「文化整合」是指一种文化变为整体或完全的过程。
「文化整合」的性质为:(1)两种以上的文化进行逻辑的或情绪的协调;
(2)文化规范与人的行为为了配合而进行一种调整的工作;
(3)不同的风俗及制度,为协调而彼此在功能上互赖及加强。
在人类学中,「文化整合」所具的意义为:
1.协调倾向:人生的目标和思想、风俗和信仰、规范和行为等方面的协调。美国人类学家雷德菲尔德(R. Redfield)认为:如果一种文化的元素为了自身的完全显露,需要把其他元素也显露出来时,则文化组织在这方面的整合就会出现。2.形成模式:文化整合即形成文化模式,在若干文化表现中,文化模式是一个主要原则。美国人类学家潘乃德(Ruth Benedict)认为:一种文化,正如一个人,或多或少是一种思想和行动一贯的模式,而且庞杂的行为也采取一种比较协调的形式。3.反应结果:在文化整合的过程中,文化体系与时俱变,这种改变,美语文化学家乌格朋(W.F. Ogburn)认为有三种结果:(1)创新的选择;
(2)一种采取的文化形式、功能、意义、用途的修正,使之能充分适应另一种文化;
(3)文化体系本身在某一重点上,系对另一种文化的适应,因此文化失调就是一种无法适应所造成的暂时状况。文化整合在第二次世界大战以后较为普遍,由于战争的关系,文化变迁极为迅速,更容易促成整合的作用。 文化整合与文化融合不同之处在于:文化整合还可以体验到原来文化的蛛丝马迹;文化融合则是原来文化全然改变。
--作者:詹栋梁