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传统的职业辅导在职业试探、职业准备之后，即进入就业安置阶段，亦即依据个人的条件，找寻适合之就业机会，协助求职者获得专任的工作。目前此项任务一方面系由学校辅导室、实习辅导处就业辅导组、毕业生就业辅导委员会或其他就业辅导单位负责，一方面对社会大众则由就业服务机构协助求职者寻获就业的机会。
目前为使就业安置获得更大的效果，许多机构乃进一步将就业前之准备亦纳入辅导范围，如求职技巧的训练、履历表或自传的撰写，甚至寻找工作机会的方法等工作适应技巧、工作晋升技巧等，均可透过系统的规划，以学习会、工作坊等方法，教导学生或求职者适切的知能。
--作者:林幸台
