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职场豆芽菜 - 豆芽现象释义 那些快速成长的事物往往是以牺牲了质量和内涵为代价的。比如豆芽生长的速度之快，令人叹为观止，短短一夜之间，竟能抽长六七厘米，且外表看起来既壮硕又饱满。然而，豆芽的质地却异常脆弱，稍遇外力便应声断裂。 职场豆芽菜 - 解析 “职场豆芽菜”在职场中是一个很有意思的现象。因为在我们一般人的感受中，被过于快速提升，而导致能力无法胜任的现象其实并不多见。尤其在大多数传统行业和职位中，行业资历还是被非常看重的，年轻人抱怨的是没有机会而不是被过度提升。 但是随着一些新兴行业快速的发展，如互联网、IT、游戏、动漫等行业里，一些技术上具有天赋，充满激情和冲劲的年轻人确实获得了快速提升的机会。他(她)们中的一些人借此实现了职业生涯跳跃性的发展，而其中定也有些人，因为发展过快或成了所谓的“职场豆芽菜”。 职场竞争像是一场马拉松，一开始跑在前头的人不一定是最后的赢家。对于大多数普通人来说，我们需要做好工作35年的准备。另一方面，通过“职场豆芽菜”现象看到很多年轻职场人对职业发展的不安和躁动。 职场豆芽菜 - 观点 1、当物价、房价、白菜价都像打了激素的豆芽一个劲地噌噌长个不停;当你身边的每个人都和打了鸡血一般的不要命的奔跑;你很难不期望自己的薪水和职位也像施了大肥的豆芽一般噌噌地涨个不停。管它是豆芽菜还是卷心菜，长的够快才是硬道理。 2、其实大多数发展快速的事物，都不可避免的存在豆芽现象。现如今的社会，经济剧烈起伏，科技迅猛发展，我觉得想要快速成长和成功是无可厚非的，说来说去就是要拿捏好“度”。一味地讲求竞争，变换招式，不顾内功的增强与个人修炼，早晚遭灭顶之灾，被大环境淘汰;然而过度强调循序渐进、稳扎稳打，也很可能会错失良机，沦为时代的牺牲品。 职场豆芽菜 - 警惕 迈入资讯科技时代，事物的变化极为快速，个人与组织为顺应外界环境，追求短期绩效而忽略实质内涵的“职场豆芽菜”现象，也俯拾可见，值得警惕。 对于个人来说，在职场上，如果过分追求快速和短期收益而忽视了个人实力充实及长远发展，可能会导致职业发展的成就是非常脆弱的。被揠苗助长的“豆芽菜”，有的可能是技术精英，但团队管理和人际沟通等软技能欠缺;有的可能本身还不具备相应岗位的能力，只是迫于快速发展的要求，被推到了前线。 在职场的激烈拼杀中，他们已经抢得了先机，占据了有利位置和地形。但某种程度上，他们的职业发展也
在一些发展快的新兴行业，如互联网、IT、游戏动漫等行业里，一部分新员工受重用升迁快速，然而其自身能力却无法胜任新职位。人们把这部分人称作“职场豆芽菜”。
