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Art Kleiner大胆披露，每一个组织首当其冲的目标其实是： 让核心组（Core Group）满意——通常就是指让高管们满意。 虽然对他们常有各种不满和抱怨，但是根据Kleiner的观点，他们并非天生就是机能不良、功能紊乱， 他们效力的组织恰似放大了人类机体，他们是人类尊严、尊贵的保证和希望所在。 核心组是每一个组织的力量源泉和指路明灯，更准确地说，组织发展方向依据核心组的需要，并由核心组来决定。 核心组决定组织内其他成员的发展方向， 组织内其他成员决定核心组及其成员的合法性。通常，在各种组织结构图谱上我们很少看见核心组这一单元， 比较：组织结构图(Organization Chart)。...
