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标准化人才可以分为几大类，即文化型、技术型、管理型、操作型。技术型标准化人才主要指技术装备、科研领域的标准化工作者。管理型标准化人才是指为管理机构更好地行使其管理职能，运用标准化原理，对在管理活动实践中所出现的各种具有重复性特征的管理问题，进行科学总结规范，用以指导人们更有效地从事管理活动的一类人员，其业务范围包括管理业务的程序和方法，管理的权限和责任，以及管理工作的考核等。操作型标准化人才是指工作在一线的技术操作人员，按标准的分类，操作型标准化人员是执行工作标准的一类，严格来讲，也属于管理型。
