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“校(院)学生会干部优先，拒绝富二代”。日前，在武汉科技大学城市学院校园的招聘会上，一家企业在招聘公告上加入了这条要求，引起学生热议。 招聘拒绝富二代的消息一经出现，就引来了无数人的围观，不得不承认，“富二代”这三个字在现实中有很大的杀伤力。 “富二代”本是个中性词汇，但在如今的社会中，炫富、骄横、张狂等行为让“富二代”这三个字在人们的心中饱含争议和非议 招聘者称，“拒绝富二代”这句话是公司员工强烈要求加上去的。可见，富二代遭遇招聘歧视的症结不在企业，而在员工，在普通大众的身上。一个不可显现的现实是：在现如今的社会中，普通大众不欢迎“富二代”。 招聘拒绝富二代，对富二代而言是否公平? 如何打破这种相互排挤、远离甚至是仇视的状态? 我国法律规定，劳动者都有平等就业的权利。虽然富二代的身份在当今社会中有些敏感，但这并不妨碍富二代享有平等就业的权利。当富二代不如社会的时候，也应该和正常人一样享受平等就业的权利。 企业在招聘的时候，招聘什么样的员工，是企业的自由，但切记戴着有色眼镜去审视富二代同样也是不可取的。
