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就职教育是日本企业对新职员进行的教育。旨在使刚离开学校的青年尽快去掉身上的“学生习气”，以便从思想、教养到体质、技能上迅速适应企业要求，初步具备作为企业职工的自觉性和掌握实际业务基础知识，同时对本企业活动现状及内容有较清晰的认识。着眼于启发青年主观能动性和创新精神。多采取脱产统一集训方式进行，时间 1 个月到 1 年不等。80%以上的企业在内部实施，少数缺乏条件的企业把新职工送到民间团体主办的训练班去接受教育。
